یک ابله با برنامه میتونه یک نابغه ى بى برنامه رو شکست بده.

یک ابله با برنامه میتونه یک نابغه ى بى برنامه رو شکست بده.

وارن بافت

 

این جمله از زبان وارن بافت هست. کسی که هم بعنوان یکی از پولدارترین آدمهای روی زمین مطرحه و هم بعنوان کسی که حرفهاش ،تاثیر زیادی روی آدمهای دیگه داره.

داشتم با خودم فکر میکردم و مثالهای زیادی به ذهنم رسید

حتی تو چندتا مورد، یادم افتاد که وقتی تعداد این آدمهای ابله که دستجمعی سرگرم خرابکاری هستند ، زیاد باشه، بهترین برنامه ها رو هم عقیم میکنند.

مثالهایی که شاید شما هم با اونها برخورد کرده باشید.

به خصوص در استراتژی ها و تغییر در استراتژی ها ، نمونه های زیادی دیده میشه که چند استراتژیست بسیار عالی با استفاده از روشهای جدید و نرم افزارهای تحلیل اطلاعات، تغییراتی رو پیشنهاد میکنند.

اما در پایین ترین لایه ها، اتفاقاتی میفته که نهایتاً هیات مدیره به این نتیجه میرسه که کل کار ،اشکال داشته و برنامه رو از اجرا خارج میکنه

وقتی که میرید و عارضه یابی میکنید، متوجه میشید که برنامه ی استراتژیک، به درستی چیده شده، اما توی اجرا، ابلهان به قول آقای بافت یا نادانان و بی اطلاعان ، باعث از بین رفتن زمان و سرمایه ی شرکت شده اند و دیگه، کسی حاضر نیست تغییرات رو انجام بده.

هرچند مراحل تغییر و فرآیندش، فرآیندی زمان بر هست، به نظرم باید یک مورد رو کاملا ً از این فرآیند جدا دانست.

اگه شما در شرکتتان ، تغییرات مدیریتی میدید، اما هیچ تغییری اتفاق نمیفته، باید تیم اجرایی تون رو هم عوض کنید.

مسلماً کار، توسط تیم اجرایی انجام میشه

اگه تیم اجرایی فاسد باشه یا اگه تیم اجرایی، سوء نیست داشته باشه و بخواد که شرکت رو گروگان بگیره، هیچ مدیری با هیچ قدرت و اختیاری نمیتونه کاری از پیش ببره

 

باید اون دندون های فاسد رو کند و انداخت دور

در این جور مواقع، بهتره که سریعاً اقدام به قطع عضو ِ فاسد شده کرد.

صبر کردن در اینجا، معنایی نداره.

اگه یک ساله که روند فروش در شرکت شما تغییر نکرده،حتی با تغییر روشها و تغییر مدیریت، میشه نتیجه گرفت که  تیم ِ فروش ِ شما اشکال داره.

دیگه ربطی به بودجه ریزی نداره

تیم ِ شما، نمیخواد که تغییر کنه

تیم ِ فروش ِ شما، به اوضاع عادت کرده و نمیخواد که این وضعیت رو از دست بده

پس، تمام تلاششو میکنه که تغییرات رو به حداقل برسونه

اگه تیم فروش راکد بشه، عین آب در مرداب ،میگنده

و سایر بخشهای شرکت رو هم خراب میکنه

بعد از اون تیم توزیع خراب میشه

بعد حسابداری خراب میشه

مسلماً مطالبات میره بالا و برگشتی ، زیاد میشه و ضایعات، سر به فلک میزنه

دیگه اینجا، کاری از دست تیم مدیریتی برنمیاد

اینجا، باید یک تصمیم تلخ بگیرید

 

اعضای فاسد رو از خودتون دور کنید

 

من بهرنگ بینش هستم طراح سیستمهای هوش تجاری و داشبوردهای مدیریتی تخصص اصلی من طراحی برای شرکتهای پخش و توزیع و فروش است

دیدگاهی بنویسید

ایمیل شما منتشر نخواهد شدفیلد های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*

چهار × 4 =