بایگانی برچسب ها : انتقال دانش

نام دامین داشبوردمدیریت دات کام به ثبت رسید #داشبوردمدیریت

سلام و روز بخیر نام دامنه www.داشبوردمدیریت.com به ثبت رسید هر زمان که دوست داشتید درباره ی #داشبوردمدیریت اطلاعاتی کسب کنید ، میتوانید به راحتی کلمه های داشبوردمدیریت را به صورت به هم چسبیده و به زبان شیرین فارسی تایپ کنید و بعد دو کلید Ctrl+Enter را با هم بزنید فوراً وارد سایت هوش تجاری، داشبوردهای مدیریت و شاخصهای ارزیابی ... بیشتر بخوانید

اولویت کارها ، روزانه تغییر میکنند

یکی از دلمشغولیهای مدیران و کارکنان این است که اولویت کاری را تشخیص دهند . به ظاهر کار ساده است اما فکر کنید که ساعت ۸ صبح و در ابتدای روز کاری ، نامه ای از مدیرعامل به شما ارجاع میشود که در مورد جلسه ای در شرکت هلدینگ است. نامه ای دیگر از معاونت بازار به شما ارجاع شده ... بیشتر بخوانید

مدیریت دانش – مسائل و مشکلات پیش رو

  اساسی ترین مشکلی که در هنگام اجرا پروژه دانش سازمانی خود را نشان میدهد، تولید دانش نیست. بلکه استفاده از دانش ایجاد شده و گسترش آن است دانشی که ایجاد شده باشد، اما استفاده نشود،هیچ فایده ای ندارد اولین مشکلی که نمود پیدا میکند این است که قبلاً دانش به صورت سینه به سینه نقل میشد که ایراداتی داشت ... بیشتر بخوانید

دانش سازمانی – تشخیص نیازهای سازمان

دومین قسمت از از تبدیل داده ها به دانش سازمانی، تشخیص نیازهای سازمان است. این بخش را میتوان مهمترین بخش از فرآیند تبدیل داده ها به دانش سازمانی دانست . زیرا در ابتدای فرآیند مدیریت دانش صورت میگیرد و در صورت بروز اشتباه در این بخش، سایر قسمتها نیز در چرخه ای اشتباه گرفتار می شوند. در این قسمت می ... بیشتر بخوانید

تعهد سخت است و متعهد بودن اصل است

    مطلبی در کانال تلگرام معلم بازاریابی (دکتردرگی) نوشته شده بود. https://telegram.me/parvizdargi با این عنوان   تعهد سخت است و متعهد بودن اصل است.   جمله جالبی بود و باعث فکر شد. با توجه به اینکه اتفاقات زیادی در تعهدات در بازار ما می افتد که بعضی مثبت و بعضی منفی هستند. حتماً شنیده ایم که فلان بازاری بعد ... بیشتر بخوانید

بررسی فیلم کارآموز

این فیلم با بازی رابرت دنیرو و آن هاثاوی، محصول سال ۲۰۱۵ است. داستان کلی فیلم، روایتگر تقابل دو نسل است. یکی با تجربه قدیم و دیگری با تکنولوژی جدید. رابرت دنیرو در این فیلم در نقش فردی بازی میکند که به مدت ۴۰ سال در شرکت چاپ دفتر تلفن فعالیت میکرده و چندسالی است که بازنشسته شده است.   ... بیشتر بخوانید

مسائل و معضلات شرکتهای پخش و توزیع – بخش سوم : مدیریت دانش

سومین معضل در شرکتهای پخش را میتوان مدیریت دانش دانست. نیروهای آموزش دیده در شرکت هستند، اما دانش آنها به صورت مدون وجود ندارد. به محض خروج نیرو از سازمان، همه دانش آنها به همراهشون خارج میشه و دیگه کسی هم خبر نداره که چجوری انجام میشده. نفر بعدی میاد با سعی و خطا یه کاری رو انجام میده و ... بیشتر بخوانید

داشبوردهای مدیریت – بخش سوم- واحد آی تی

حالا بعد از اینکه موارد گفته شده قبلی رو خوب بررسی کردیم و به این نتیجه رسیدیم که باید یک سیستم داشبورد مدیریتی داشته باشیم و فرهنگ سازمانی مون رو به قدری مناسب دیدیم که  داشبورد مدیریت رو فراهم کننده دانش سازمانی تشخیص دادیم، وظیفه ماست که به سراغ راه اندازی یک داشبورد مدیریت بریم. البته این کار یک سری ... بیشتر بخوانید